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新卒就活内定辞退の電話するのが緊張する!24卒の実体験を紹介

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こんにちは、huoです。

今回は、内定辞退を実際に行った時の実体験を紹介していきます。

内定辞退したいけど緊張すると悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。

目次

実際に内定辞退の電話をしてみた感想

私は、2022年の8月から就活を始めました。

2023年の1月に初内定を頂いたのですが就活が進み、数社内定辞退をしました。

内定辞退の電話は、毎回緊張しましたが人事の方は丁寧に対応してくれました。

なのでそこまで緊張せずに電話をしても問題ないと思います。

就活自体が早期化しているため、周りの友達も内定辞退を結構な割合でしていました。

私が実際に話した内容は、挨拶をして内定辞退した旨を伝えました。

人事の方から、なんで辞退するのかと質問を受けたので質問に答えました。

会社名を聞かれたので、会社名も答えました。

最後に、何か内定辞退するまえにフォローアップできることはないかといわれましたがもう決断しましたと伝え最後に感謝を述べて電話は終了しました。

もちろん、今まで面接や面談などをしていただいたので感謝の気持ちは忘れてはいけません。

しかし、ほかの就活生も一生懸命就活しているため行きたいほかの会社から内定を頂けたらできるかぎり早く内定辞退の連絡を入れましょう。

内定辞退の決断をした理由を明確にする

内定を辞退する前に、その理由を自分自身でしっかりと理解し、整理しておくことが重要です。

これは電話での説明がスムーズになり、企業に対しても説得力のある理由を伝えることができるためです。

例えば、キャリアの方向性の見直しや、他の職場からの内定が理由である場合、この決断に至った具体的な理由を伝えることができます。

適切なタイミングで連絡を取る

内定辞退の連絡は、できるだけ早く行うべきです。

企業があなたの代わりとなる候補者を探すために必要な時間を確保するためです。

人事の方たちは、本年度の採用人数を確保できれば次の年のために行動を移していきます。

そのため、できるだけ早く伝えることで人事の方たちの労力を減らせるので決断できたら早めに伝えましょう。

内定辞退の電話連絡の方法

電話での内定辞退連絡では、まず挨拶から始め、自己紹介、内定辞退の意向、その理由、そして感謝の意を順番に伝えます。この流れを守ることで、敬意を持ったコミュニケーションが可能になり、スムーズに話を進めることができます。

よくある質問とその回答

  • 辞退の電話はいつかけるべきか?: できるだけ早く、しかし十分に決断を考えた上で。
  • 電話での辞退が難しい場合は?: メールで状況を説明し、電話でのフォローアップを提案します。
  • 辞退後の企業からの反応にどう対応すればよいか?: 感謝の意を示し、プロフェッショナルな態度を維持します。

特に重要なポイント

  • 内定辞退の理由を明確にし、伝える際には説得力を持たせる。
  • 辞退の連絡はできるだけ早く行う。
  • 電話でのコミュニケーションでは、序盤から感謝の意を表す。

このガイドを通じて、内定辞退の電話連絡をスムーズに、そしてプロフェッショナルに行うための方法を理解し、実行することができます。内定辞退は決して簡単なプロセスではありませんが、適切な方法で行うことで、将来にわたって良好な関係を築く礎となります。

Q&Aセクション: 内定辞退の電話連絡に関するよくある質問

Q1: 内定辞退の連絡は、書面(メール)ではなく電話で行うべき理由は何ですか?

A1: 内定辞退の連絡を電話で行う理由は、直接的なコミュニケーションを通じて誠実さを示すことができるからです。電話では、声のトーンや速度を通じて、辞退の意志をより敬意を持って伝えることができます。また、即座に質問に答えたり、相手の反応を読み取ったりすることが可能です。これにより、双方の理解と納得を促進し、可能な限り良好な関係を維持することができます。

Q2: 内定辞退の理由をどの程度詳しく伝えるべきですか?

A2: 内定辞退の理由を伝える際は、正直かつ尊重を持って伝えることが重要ですが、あまりに個人的な詳細や過度に批判的な情報は避けるべきです。キャリアの方向性の変更、他のオファーの受諾、個人的な事情など、プロフェッショナルで合理的な理由に焦点を当てることをお勧めします。企業はフィードバックを価値あるものと捉えることが多いですが、伝える情報は将来の関係性を損なわない範囲で選ぶことが賢明です。

Q3: 内定辞退の電話をした後、企業側から追加の質問や説得があった場合、どのように対応すべきですか?

A3: 企業側から追加の質問や説得があった場合、落ち着いてかつ礼儀正しく対応することが重要です。あなたの決断はよく考えられたものであること、そしてこの決定に至った具体的な理由を簡潔に再説明します。しかし、自分の決定が固いものであることを丁寧に伝えることが大切です。もし可能であれば、その企業との将来的な関わりについてのオープンな姿勢を示すことで、ポジティブな印象を残すことができます。

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